如何组织参观生态文明建设示范点活动方案
一是按时推进示范点推介活动准备工作。明确示范点开放时间。各示范点按照《关于报送生态文明贵阳国际论坛期间各示范点开放时间段及参观车辆停放事宜的通知》，明确了具体开放时间，城乡规划馆开放时间为10：00——21：00，其余各点均为9：00——17：00。完成工作证件信息收集。
通过宣传单、公开栏、大喇叭等多种形式宣传建设生态文明村的重要意义，调动群众的积极性。举办行政村书记、主任培训班，提高认识，增强责任感，明确创建工作的目的、意义和工作原则、方法。组织村“两委”干部群众实地参观示范点，由“要我建”向“我要建”转变，把告别愚昧、走向文明变成自觉行动。
⑶社区环保教育活动是一项经常性工作，建立社区环保宣传示范点，打破传统的发传单、读材料的旧模式，开展有奖知识问环保知识调查、环保游戏，创建绿色家庭访问交流等新颖形式，实现环保义工和社区居民互动，学生在宣传中自己也得到了学习和提高。
始终以“风格乡土化、材料本地化、设施实用化、生态自然化、内容特色化、成果惠民化”为原则，围绕美丽乡村“六化一配套”要求，坚持“一村一品、一村一艺、一村一特色”，打造美丽乡村精品点和示范点。 生态环保建设。扎实推动生态文明建设，加强绿化改造提升工作。
局党委创建党建工作示范点方案及总结材料
“基层党建示范点”创建方案主要包括以下要点：指导思想与创建目标 指导思想：秉持高质发展理念，推动船闸革新，以此引领基层党建示范点的建设。 创建目标：增强组织活力，凝聚队伍力量，打造创新载体，优化服务水平，提升活动实效，建设一支过硬的党员队伍。
市局深入探索和实践机关党建工作，注重硬件设施与软件建设的均衡发展，通过不断完善组织架构、强化制度保障，创建了集制度、文化、人才为一体的党建工作示范点。主要做法 （一）夯实党建基础，全面提升党建工作水平 通过建立健全党组织，加强党员教育管理，完善组织生活，确保党建工作扎实有效。
创建工作在局党委的统一领导下进行，党支部创建工作领导小组，由**任组长，**为成员，由**具体负责创建工作。党支部书记为第一责任人。党支部将按实施方案，责任分解到人，并负责抓好督促落实。及时向xx联点干部汇报创建工作情况，争取上级领导的支持和指导。
分管领导和支部成员认真做好职责范围内的党建工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各支部，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与农业农村工作同安排，同部署，同实施，同检查，确保我局党建工作落到实处。
建立社会组织党组织示范点。 完善地区非公企业基本情况信息数据库。 加大规模以下非公企业党建工作力度。 抓好规模以下非公党组织示范点建设。服务体系建设工作 党建服务品牌创建工作，每个社区至少创建1个为民服务品牌。商务楼宇党建服务站工作 建立商务楼宇志愿者超市，提供相关志愿服务。
海事“三化”建设示范推进怎么做
1、健全技术装备建设配置、运行维护、使用管理制度体系，推进技术装备配置序列化、标准化，使用管理规范化。加大信息技术在海事监管中的应用力度，加快信息化建设步伐，实现海事监管技术装备现代化。适应新形势下水上安全监管需要，加大基础设施建设投资力度，加快海事装备设施现代化建设步伐。 提高应急处置能力。
2、海事系统在“三化”建设过程中，始终坚持依法行政的原则、坚持以人为本的原则、坚持创新驱动的原则。
3、海事工作人员在海事搜救现场、行政执法和证据搜集中充分利用手中的海事通设备，及时记录和传输现场实况，克服了过去单纯用语言无法全面正确描述事件的缺陷，保证了执法信息传递的准确及时，推动执法管理活动的快速化和扁平化。
4、三是完善内部管理制度。紧密结合常熟海事局“三化”建设，扎实推进部门“正规化”管理，对新修订的内部规章管理制度、新生效的法律法规进行认真的学习贯彻，切实提高依法履职能力。
模压式训练系统模压式训练系统简介
1、模压式训练系统是一种创新的销售训练系统，旨在通过系统化的培训提升销售人员的单兵作战能力。以下是该系统的简介：系统组成：模压式训练系统主要由“技能训练系统”和“随岗强化系统”两大支柱组成。前者专注于将知识转化为实际操作技能，后者则确保技能转化为实际战斗力和生产力。核心模块：系统的核心模块包括“八大技能”和“标杆复制”。
2、模压式训练系统由“技能训练系统”和“随岗强化系统”两大支柱组成。技能训练系统专注于将知识转化为实际操作技能，侧重于“从知识向技能”的转化，而随岗强化系统则确保技能转化为实际战斗力和生产力，实现“从技能向实战”的转化。
3、建立易于管理的体系：模压式训练强调管理的“可替代性”，通过持续补充合格的销售人员，建立起一个易于管理和维护的体系，提升整体执行力。塑造坚韧不拔的销售文化：严格的训练过程有助于培养出具备诚实、勤奋等核心销售素质的销售人员，为企业的积极销售文化打下坚实基础。
4、模压式销售训练系统是一种系统化的培训方式，旨在通过标准化流程培养销售人员，确保他们能够达到企业的预期标准。这种训练模式类似于工厂中的模具加工，可以批量生产出符合要求的产品，这里的产品就是合格的销售人员。
5、模压训练的核心管理由三大系统构成，每个系统都扮演着至关重要的角色。首先，是选人系统。这个系统由三个关键部分组成：用人标准：明确的选拔标准，确保挑选出具有相应能力和潜力的人员。检测手段：通过有效的评估工具和方法，对候选人的能力和适应性进行深入考察。
6、模压式销售训练系统是指通过建立一套标准、系统的销售队伍训练体系，像车间模压标准件一样，源源不断地“制造”出合格的销售人员，以满足和保障企业业绩增长的需要。
