多益网络还有女员工吗
1、多益网络被传开除所有公关部女员工，这一消息是真的。据悉，这些女员工与涉嫌职务侵占和贪污的CEO有关联。此外，她们在为公司寻找代言人时，并未始终考虑对公司形象最有利或成本效益最高的明星。相反，她们倾向于选择自己喜欢的爱豆，甚至故意抬高某些爱豆的代言身价。
2、事情的起因可以追溯到多益网络最大股东对前任CEO贪污行为的揭露，这一事件随即引发了广泛的社会讨论。在这一背景下，公司公关部的运作和管理方式受到了特别的审视。在一系列内部调查和董事会讨论后，公司决定采取果断措施，开除公关部的全部女性员工。
3、是真的。公关部女员工和那个职务侵占贪污的CEO有关联，然后还有一些给公司找代言都找她们喜欢的爱豆而不是对公司形象最有利或者符合成本的明星，还有故意给爱豆提高身价，比如本来200万可以拿到代言，她们硬生生抬到1千万，然后董事会开会，把相关人员全开除了。
4、多。成都多益网络是大型企业，职员非常多，其中女职员占的比例大，男职员非常少。多益网络成立于2006年7月，是中国领先的互联网企业，于2017年进入中国互联网企业百强榜第25位。
5、最后，公司创始人徐波的一些争议言行也进一步加剧了多益网络的负面形象。例如，他提倡员工多生孩子并设立生育奖金，要求员工给老板发过年红包，以及发表不尊重女性的言论等。这些言行引起了员工和社会舆论的广泛不满，使得多益网络的声誉进一步受损。
公司发文允许员工自愿降薪10%,这是什么操作?
公司发文允许员工自愿降薪10%广州多益网络在公司内部的交流群中发布了这么一个消息，声称因为公司的效益非常好，所以允许在职24个月以上的员工申请自愿降薪10%，这个消息被员工截图，然后意外的泄露到了网上。
员工自愿降薪这家公司在发布这个公告以后，有一位员工将这段聊天记录截图，但是不知道怎么回事泄露出去，并被发布在了知乎上，引起了很多热议，因为系统有水印，所以他们根据工号找到了这个截图的员工。在确认是他以后，人事部门就给出了相应的离职申请表，随后这位员工主动选择离职。
说是自愿降薪但其实就是告诉员工，你得主动降薪否则就是公司中的另类，会被排挤！公司负责人：每月待遇今年年度调整不提高，年度调整结束后，明年每月待遇降低10%，且要求入职公司24个月以上的人员可以申请自愿降薪。
多益网络炮轰劳动法,徐波成焦点!
1、多益网络因一前员工劳动争议案引发广泛讨论。在该事件中，多益网络与前员工刘林柱之间产生纠纷，最终仲裁委裁决多益网络需支付高达386745元的赔偿金。对此，多益网络表示不服，再次向法院提起诉讼，但法院维持了仲裁裁决。多益网络对此表示强烈谴责，并公开指责劳动法存在诸多问题。
2、位于广州市的多益网络公司，在创始人徐宥箴的领导之下，其企业文化和管理方式引发了广泛争议。徐宥箴，同时也是芒果冰视频的知名up主，其个人风格和公司政策成为了讨论的焦点，其中包括涉及隐私的问题，如支持多生小孩，这些争议甚至影响到了求职者的面试体验。
3、多益网络被称为广州三大坑之一，主要原因是其存在严重的管理问题和不合理的企业文化。多益网络被员工爆料存在多项管理问题，如考勤造假、工作时间刷抖音、工作电脑安装VPN等，这些问题反映出公司内部的管理漏洞和对员工行为的不当监控。
4、揭秘多益网络的掌舵人徐宥箴（徐波）：争议与成就尽管徐宥箴（徐波）的某些言论引起广泛关注，但他的形象似乎并非全然由这些争议定义。然而，真正引发质疑的，或许是他作为多益网络创始人时的行事风格，特别是与他早期在网易任职时的关系密切相连。
5、多益网络被称为广州三大坑之一，主要因为其公司内部存在的管理问题、加班文化以及对员工的不合理要求。首先，多益网络的管理问题备受诟病。有员工爆料称公司考勤系统存在漏洞，或者考勤制度不合理，导致员工需要造假。此外，工作时间刷抖音、工作电脑安装VPN等问题也暴露出公司IT安全管控的漏洞。
6、多益网络公司的老板徐波是一位低调、实力雄厚且充满天赋的游戏行业领袖。他并非那种轻浮无聊的人，而是经常默默地投身于公益事业，与员工们一起共同研发游戏。徐波的低调体现在他很少在公众场合抛头露面，更愿意在幕后默默付出。但正是这份低调，让他获得了行业内广泛的认可和尊敬。
多益网络开除所有公关部女员工真的假的?
1、是真的。公关部女员工和那个职务侵占贪污的CEO有关联，然后还有一些给公司找代言都找她们喜欢的爱豆而不是对公司形象最有利或者符合成本的明星，还有故意给爱豆提高身价，比如本来200万可以拿到代言，她们硬生生抬到1千万，然后董事会开会，把相关人员全开除了。
2、多益网络被传开除所有公关部女员工，这一消息是真的。据悉，这些女员工与涉嫌职务侵占和贪污的CEO有关联。此外，她们在为公司寻找代言人时，并未始终考虑对公司形象最有利或成本效益最高的明星。相反，她们倾向于选择自己喜欢的爱豆，甚至故意抬高某些爱豆的代言身价。
3、在这一过程中，多益网络不仅明确了举报的对象，包括涉及广告、公关、商务、行政及基建等关键岗位的人员，以及在广告合作过程中涉嫌诈骗行为的企业，还详细规定了举报的时限范围、奖励金额以及分配规则。这一系列举措显示出公司对于维护公平、透明运营环境的坚定决心。
4、多益网络曾制定一系列奇葩规定，如员工娶妻彩礼限制不得超过10万元人民币、内部社交限制，以及员工薪资自愿降低等。创始人徐波的个人言论，包括反对女权、女性受教育权和生育自由等，也备受争议。公司内部处理和惩罚方式也极其严厉，如对违反规定员工立即开除，对管理层关系密切员工进行离职处理。