上班迟到工作纪律作风整改方案
整改措施 加强纪律教育 深入开展作风纪律教育，强化全体人员的纪律观念，明确作风纪律的重要性。 定期组织开展纪律学习交流活动，使人员深入理解和严格执行各项纪律规定。提高工作效率和服务质量 建立完善的工作考核机制，对工作人员的工作表现进行定期评估，激励先进，督促后进。
迟到早退存在工作作风，无视纪律等方面的问题，整改措施：在企业中严肃查处迟到早退的人员严肃批评，情节严重的做开除处理，在学校对于迟到早退的学生要详细询问原因，并联系学生家长予以监督。为什么会存在迟到早退问题 员工的工作积极不强，缺乏上进心，有违反工作纪律的行为。
迟到早退问题在工作场所表现为员工对工作作风的漠视，对工作纪律的忽视。 整改措施包括：在企业中，对迟到早退的员工进行严肃处理，情节严重者应予以开除。 在学校环境中，对于迟到早退的学生，需深入了解原因，并与家长沟通，以便进行有效监督和指导。
如何加强基层团支部建设
应以社会机理的把握为核心，努力扩大团组织的有效覆盖，切实建立起纵横交错、遍布全面的社会组织体系。 以规范性提升为关键，依据组织整顿结果，开展规范创建工作。出台团支部工作条例，推进“智慧团建”，探索创新组织生活和基础团务管理方式，全面加强基层团的组织建设。
强化基层团组织建设 优化团干部队伍：扑下身子，从基层团支部的构成入手，做好团干部的推选工作，确保团干部具备领导力和责任感。 加强团员意识教育：通过定期的团员教育活动，提升团员的责任感和归属感，使他们更加积极地参与到团支部的各项工作中。
加强组织建设，开展丰富多彩的活动。加强组织建设：建立健全的团支部组织机构，明确职责分工，完善工作制度，加强对团支部干部的培养和管理。开展丰富多彩的活动：组织开展形式多样、内容丰富的活动，如主题团日、志愿服务、文体比赛等，增强团支部的凝聚力和吸引力。
要以有效激励为重点，从从严选拔、加强培训、科学设计并善于运用激励机制等方面入手，加强基层团干部队伍建设。要从健全制度和执行制度两个方面大力加强团的纪律建设，敢于坚持原则、较真碰硬，切实维护团的纪律的严肃性和权威性。
加强理论学习和思想建设，做好推优入党工作。
加强团组织建设：完善团委、团支部、团小组等各级组织建设，确保组织成员数量充足；同时，要与下一级单位协商，尽量配备专职团干，避免兼职团组织负责人因兼职过多而无法专注于团工作。
干部作风建设和履职汇报工作报告
1、【篇一】干部作风建设和履职汇报工作报告 紧扣县委、县政府中心任务，倾尽全力争项目 县委xx届七次全会之后，发改委召开了班子会议和全体干职会议，认真组织学习。
2、抓管理，促进干部职工作风建设。 坚持周一干部职工学习例会制度，实行班子成员每天花五分钟时间与一把手交流制；副科级以上干部实行工作业绩周报制；干部职工学习工作 笔记本 采取定期或不定期抽查制；干部上班去向采取突击检查制和查岗制；上班实行上下午实名签到制，各项管理均运行在阳光下。
3、作风建设个人工作总结汇报1 作为一个从事小学教育的教师，启蒙教育是教育的基础，如果没有一个扎实、良好的启蒙教育，就会影响其后更高层的发展。培养良好的师德修养刻不容缓。现将本年度师德方面总结如下： 爱教育。忠诚于教育事业。工作勤勤恳恳、兢兢业业，服从领导、认真圆满完成领导分配的各项工作任务。
4、加强思想作风建设。通过召开专题民主生活会，我们查找了班子和成员在“四风”方面的问题，并明确了整改方向。 强化基层组织建设。我们实施了首问责任制、干部去向公示制等管理制度，提高了工作效率。在各村（社区）设立了村务监督委员，发挥了其监督作用。
5、单位领导干部个人述职报告 尊敬的领导： 20xx年，本人在组织的培养、关怀和支持下，从科级干部到副县级领导干部，从财政部门到审计部门，实现了工作岗位和职位的较大变化，思想观念有了提升，理想信念更加坚定。
6、根据省、市的统一部署，按照我县“干部作风建设年”活动方案的要求，从2月25日到3月30日，全县“干部作风建设年”活动进行了第一阶段工作。
机关建设经验做法
1、主要做法及成效显著：（一）制度机制构建 制定方案明方向，确立主题与重点任务，部署清廉机关建设，提出具体要求。 整理任务清单，明确重点任务与责任单位，建立“1+1+N”模式，推动工作体系纵深推进。 建立跟踪督查机制，确保重点突破，组织协调、督促检查，实地调研，梳理总结问题，纳入考核。
2、二）建立客观、公正的机关效能评价机制。绩效评估是机关效能建设的基础和保障，以科学的发展观和正确的政绩观为指导，建立公民取向的绩效考核关，把政府服务质量和公民满意度作为评价的关键指标。建立由综合评估组织、直接主管领导、行政相对人、自评主体和社会其他评估主体参加的机关效能的评估机制。
3、评判权交给群众，把群众的满意度作为机关效能建设的标 尺，来进行衡量。有关整改方案要以适当的方式公之于众，接受社会和群众的监督，做到真查真改，真见成效，不能只 讲不做，只查不改，搞一阵风，雨过地皮湿。二要大力解决 工作效率问题，高标准履行机关工作职责。
4、一）思想先行，做到宣传教育常态化。把加强党员的思想建设和纪律建设放在首要位置。坚持正面教育和反面典型教育相结合，完善并落实干部教育培训、学习考核评价制度。加强立党为公、执政为民宗旨教育，常补精神之“钙”，拧紧“总开关”。
5、一是强化干部配置，不断优化执政效能。二是创新干部管理机制，加大干部流动力度。三是加强思想和作风建设，培养高尚的行业气节。四是加强干部教育培训，全面提高整体素质。五是强化对干部的思想教育，不断增强执政意识。六是强化制度，不断规范执政行为。
浅谈如何加强基层党风廉政建设
认清形势，增强抓好党风廉政建设的紧迫感和责任感 随着全面从严治党的深入推进，党风廉政建设和反腐败斗争力度不减、尺度不松，重心在逐步向下延伸，基层地税机关面临着持续加压的反腐态势，必须要认清形势，筑牢思想防线。
作为乡镇党委必须把基层党风廉政建设作为基础工程，认真落实党风廉政建设责任制，努力在思想、作风、制度和监督上下功夫，解决影响基层党风廉政建设的各类问题，为经济社会发展营造风清气正的外部环境。
一是认识到了随着社会的发展，人类的进步，文化需要发展，廉政文化更需要发展，各类文化更需要均衡发展，迫使着必须加强廉政文化建设。二是认识到了随着国家惠民政策的逐年增多，党员干部的观念也在逐年转变，认识也在逐步提高，但是还总有一部分人，想钻政策的空子，针对这部分人而言就必须加强廉政文化建设。
通过加强干部思想道德教育，引导干部养成良好的道德风范和素养。建立健全有效的党风廉政建设制度，着力加强干部管理。一个有效的制度是管住人，管住事的基础。在国土资源部门垂直管理的状态下，党风廉政建设往往出现了乡镇不愿管，县局管不到的空挡，很多时候是自己管自己，自我约束。
精心部署，夯实党风廉政建设工作基础。 党风廉政建设和预防腐败工作体现在我们工作的方方面面，每个部门、科室及基层网点都应承担或履行相应的党风廉政建设和反腐败工作职责。
